人材コーディネーター職
求人管理コード：T220101ST
募集要項
| 地域 | 宮城県 |
|---|---|
| 職種 | 人材コーディネーター職 |
| 仕事内容 | 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ▼具体的には ①登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」 「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ②登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼を クライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 【ポイント】 ・スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 ・スタッフサービスのコーディネーターは単なる人材派遣の仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲でのご提案により、求職者をサポートできるお仕事です。 |
| 免許・資格 | |
| 応募資格 | 【MUST】 ・社会人経験1年以上 ・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方。 ※人柄とやる気を重視して選考します。 【WANT】 ・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験を1年以上お持ちの方。 |
| 雇用形態 | ・契約社員：半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) ※正社員登用制度有 |
| 勤務地 | 仙台市青葉区中央1-3-1 東北本線｢仙台｣駅 |
| 年収 | 320万円〜371万円まで |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 | 7時00分〜22時00分 ・フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム7：00〜22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与） ・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 |
| 諸手当 | ・固定残業代5万円（34時間相当分）を営業手当として支給。超過分は追加支給。 ・交通費支給（上限3万円） ・超過時間外手当 |
| 待遇・福利厚生 | ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度 ・メンタルヘルスケアサービス 他 ・退職金制度有 |
企業が候補者に一番期待すること
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。
・深く考えるよりまず行動！難しい分析は苦手だけど人とのコミュニケーションになら自信がある！という方
