施工管理アシスタント
求人管理コード:T2011101ST
募集要項
地域 | 宮城県 |
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職種 | 施工管理アシスタント |
仕事内容 | 【業務概要】 駅ビルや商業施設などの建設プロジェクトにおいて、点検・保守・監理などのサポート業務。 【具体的な業務内容】 〇用具などの確認(仕事で使う道具などを確認) 〇目視点検(建物などを目で見て異変が無いかなどを確認) 〇保守業務(設備が正常に動いているかをチェック) 〇写真撮影(プロジェクトの進捗状況などを記録) 〇各種申請書など書類の作成・整理など |
免許・資格 | 普通自動車免許(AT限定可) ※免許取得費用の支援制度あり(20万円支給 ※規定あり) |
応募資格 | 〇下記に該当する社会人経験(派遣社員、契約社員、正社員)をお持ちの方 ・20~25歳 / 3ヶ月以上 ・26~30歳 / 2年以上 ・31~34歳 / 3年以上 ※アルバイト経験の場合は1年以上 |
雇用形態 | 正社員(試用期間2ヶ月間、条件・待遇に変動なし) |
勤務地 | 仙台市青葉区中央4-6-1 市営地下鉄東西線「五橋」駅 |
年収 | 337万円〜337万円まで |
賞与 | 年2回(6月・12月) 実績1.2ヶ月分 ※勤続1年以上、会社規定による |
勤務時間 | 8時00分〜17時00分 ※プロジェクトに準ずる。 ※月平均残業17時間。 |
休日・休暇 | 年間休日:120日 週休二日制(土日祝)※月1~2回の土曜日出社あり 年末年始・夏季・有給・慶弔・GW・出産育児・介護 |
諸手当 | 残業手当(100%支給)、社宅手当(6割会社負担 ※規定あり)、交通費全額支給(上限3万円)、引越費用全額会社負担(※規定あり)、地域手当、家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5千円)、配属手当、資格手当 |
待遇・福利厚生 | 〇社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) 〇パソコン貸し出し 〇速払い制度(規定あり) 〇資格取得支援(受講費用内の最大24万円を会社負担) 〇報奨金(社員紹介制度、営業協力インセンティブ) 〇従業員持ち株会 〇傷害保険 〇会社クラブオフ(リゾートホテルや温泉施設が最大80%OFFで利用可能) 【研修・制度】 〇入社研修・配属後研修・OJT研修(配属先に合わせた専門研修を実施) 〇グループ内転籍制度(勤続1年以上の社員全てが対象) 〇エントリー制度(勤続1年以上の社員全てが対象、様々なポジションの総合職へ挑戦可能) 〇顧客転籍支援制度 |
企業が候補者に一番期待すること
建設業界、または施工管理に対する意欲が感じられる。