施工管理アシスタント
求人管理コード：T2011101ST
募集要項
| 地域 | 宮城県 |
|---|---|
| 職種 | 施工管理アシスタント |
| 仕事内容 | 【業務概要】 駅ビルや商業施設などの建設プロジェクトにおいて、点検・保守・監理などのサポート業務。 【具体的な業務内容】 〇用具などの確認（仕事で使う道具などを確認） 〇目視点検（建物などを目で見て異変が無いかなどを確認） 〇保守業務（設備が正常に動いているかをチェック） 〇写真撮影（プロジェクトの進捗状況などを記録） 〇各種申請書など書類の作成・整理など |
| 免許・資格 | 普通自動車免許（AT限定可） ※免許取得費用の支援制度あり（20万円支給 ※規定あり） |
| 応募資格 | 〇下記に該当する社会人経験（派遣社員、契約社員、正社員）をお持ちの方 ・20～25歳 / 3ヶ月以上 ・26～30歳 / 2年以上 ・31～34歳 / 3年以上 ※アルバイト経験の場合は1年以上 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間2ヶ月間、条件・待遇に変動なし） |
| 勤務地 | 仙台市青葉区中央4-6-1 市営地下鉄東西線｢五橋｣駅 |
| 年収 | 337万円〜337万円まで |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） 実績1.2ヶ月分 ※勤続1年以上、会社規定による |
| 勤務時間 | 8時00分〜17時00分 ※プロジェクトに準ずる。 ※月平均残業17時間。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 週休二日制（土日祝）※月1～2回の土曜日出社あり 年末年始・夏季・有給・慶弔・GW・出産育児・介護 |
| 諸手当 | 残業手当（100％支給）、社宅手当（6割会社負担 ※規定あり）、交通費全額支給（上限3万円）、引越費用全額会社負担（※規定あり）、地域手当、家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月5千円）、配属手当、資格手当 |
| 待遇・福利厚生 | 〇社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 〇パソコン貸し出し 〇速払い制度（規定あり） 〇資格取得支援（受講費用内の最大24万円を会社負担） 〇報奨金（社員紹介制度、営業協力インセンティブ） 〇従業員持ち株会 〇傷害保険 〇会社クラブオフ（リゾートホテルや温泉施設が最大80％OFFで利用可能） 【研修・制度】 〇入社研修・配属後研修・OJT研修（配属先に合わせた専門研修を実施） 〇グループ内転籍制度（勤続1年以上の社員全てが対象） 〇エントリー制度（勤続1年以上の社員全てが対象、様々なポジションの総合職へ挑戦可能） 〇顧客転籍支援制度 |
企業が候補者に一番期待すること
建設業界、または施工管理に対する意欲が感じられる。
